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注意!这个月你到手的工资又少了!

2017-04-07 09:06:36来源:热度:评论

在说正事之前,我们先来看看平均工资,又涨了哦!涨了!2016年夏季全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元,相对上一季度全国7018元的平均薪酬略有增长。北京平均薪酬是天津1.5倍从各个城市平均薪酬水平来看...

在说正事之前,我们先来看看平均工资,又涨了哦!

涨了!2016年夏季全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元,相对上一季度全国7018元的平均薪酬略有增长。

北京平均薪酬是天津1.5倍

从各个城市平均薪酬水平来看,薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据,且整体的薪酬水平也有所提升。薪酬水平进入全国前十的城市,基本分布在长三角、珠三角地区。

沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会,其薪酬水平在34个城市中排名靠后,尤其是哈尔滨和长春,排在最后两位,继续反映出东北地区经济发展面临困局。

专业服务领衔十大高薪行业

总体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性强,工作压力大,收入水平也较高。中介服务由于其行业特殊性,平均薪酬水平较高。基金/证券/期货/投资业对从业者的要求也比较高,并且由于其行业特殊性,整体的收入水平较高。另外,能源行业、互联网行业、通信行业以及房地产行业的薪酬水平均进入了行业排名的前十名。

好了,虽然全国34个主要城市的在线职位平均薪酬涨了,但是这个月你到手的工资又少了!

社保缴费基数上调,到手的工资又少了!

近日北京市社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》称,2015年北京市职工的月平均工资为7086元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资,7月份开始执行,如果你上一年度工资涨了,那么你的社保缴费基数今年7月份也要上调,这意味着到手的工资又要少了。

在讲社保费基数上调为何会导致到手的工资减少之前,我们先来讲讲“社保年度”。“社保年度”每个城市不一样。北京市的“社保年度”为每年的7月1日到次年的6月30日,而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日。在一个社保年度内,在没有跳槽的情况下,即使职工的工资涨了,社保缴费基数也是不变的。

需要说明的是:一般情况下,社保缴费基数≤税前工资(税前工资是即时调整的,而社保基数是参照过去一年的工资水平进行调整的,因此有滞后性,所以社保基数一般会小于等于税前工资)。

以北京为例,我们通过一个公式来看看社保缴费基数和到手工资的关系:个人需缴纳的五险一金总额=社保缴费基数×(8%+0.2%+2%+12%)+3。到手工资=税前工资-五险一金总额-个人所得税。

下面我们来算一下。目前各项社会保险主要是指“五险一金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(女性职工才能享有)和住房公积金。其中,工伤保险和生育保险不需要个人缴费。


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