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广东省高级职称退休津贴今年取消 2014年前退休的继续发

2015-12-16 16:31:40来源:HR369人力资源网热度:评论

由于高级职称人员在职的时候对社会做的贡献多,因此在职时多拿报酬很应该,但退休后就不再存在多做贡献的问题,由于养老保险基金是所有参保人共同缴费,因此高级职称退休人员也应该与一般退休人员享受同等的政策。

广东省全省高级职称退休津贴在2015年取消。广东省人社厅称这是严格按照国家政策规定执行的。深圳人社局也表示,将按照国家及省有关政策执行。那么为何要取消高级职称津贴?取消高级职称退休津贴,高级职称评选是否还有意义?

广东省高级职称退休津贴今年取消 2014年前退休的继续发

近日,有不少市民反映,养老金除了取消了倒挂补贴外,高级职称专项津贴也在今年取消了,晚了半年退休养老金“缩水”上千元。

这到底是怎么回事呢?

广东省人社厅就此解释,广东省每年严格按照国家政策规定,确定当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围,其中具有高级职称人员在2015年没有纳入适当倾斜的人员范围,因此只能按规定享受普遍调整政策。

对此,深圳市人社局表示,高级职称退休津贴今年取消相关政策于去年就已经公布,深圳也将按照国家及省有关政策执行。

全省高级职称退休津贴今年取消

“具有正高职称退休人员每月再增加××元,具有副高职称(含高级工人技师) 退休人员每月再增加××元。”过去10余年,每年调整企业退休人员基本养老金的通知中几乎都会有这样一条。而今年,这一养老金倾斜政策取消了。

据了解,倾斜调整是指在普遍调整的基础上,再加发一定数额的养老金。2005年以来,国家连续11年调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中,普遍调整与退休人员的缴费年限等因素挂钩,在普遍调整的基础上,对部分特殊群体再适当倾斜提高调整水平。

按照相关政策,国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员,采取一年一定的方式,在每年下发的年度调整文件中予以明确,历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括:高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师,下同)人员等。从2014年开始,具有高级职称人员不再列入倾斜范围。同时,国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。

为何要取消高级职称津贴?

省人社部门有关人士表示,对高级职称人员倾斜调整养老金的政策此前存在一定不合理性。由于高级职称人员在职的时候对社会做的贡献多,因此在职时多拿报酬很应该,但退休后就不再存在多做贡献的问题,由于养老保险基金是所有参保人共同缴费,因此高级职称退休人员也应该与一般退休人员享受同等的政策。

高级职称评选是否还有意义?

退休人员取消了高级职称的政策倾斜,那“高级职称”评选是否还有意义?

这种养老金“补贴”的取消,对高级职称评定不会造成影响。毕竟,在职时有高级职称在工资待遇、人才选拔、项目资助上都有较强优势。

此外,今年的企业退休人员养老金调整情况和本人缴费情况挂钩,体现多交多得的参保缴费激励机制。从这个角度看,对企业在岗职工来说,评职称仍然是有意义的。

对于这项政策的调整,人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥在接受相关采访时表示,此前国家向具有高级职称的人员单独进行养老金调整政策的倾斜,其实只是一种补丁做法,属于短期行为。

高级职称今年以前退休津贴继续发?

2014年年底前退休的高级职称人员为何能继续加发该项津贴呢?

对此, 省人社厅相关人士表示,由于基本养老金年度调整中,普遍调整和倾斜调整加发的养老金,都属于基本养老保险待遇的组成部分,按照国家规定必须确保发放,不得拖欠。因此,2014年年底前退休的具有高级职称的企业退休人员,按政策在普遍调整基础上已增加的专项津贴可以继续发放。


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