HR369人力资源网 > 新闻 > 政策法规 > 突發停電應急預案正文

突發停電應急預案

2010-01-25 22:45:28来源:热度:评论

突發停電應急預案

應急處理預案是應對突發事件,控制事故發展,降低事故損失的有效措施。為確保本公司正常的生產和員工生活秩序,保證一旦出現事故停電或臨時停電能夠得到及時妥善的處理,按照統一指揮,努力將事故損失降到最低程度,結合本公司可能出現的不定期停電情況,特制定停電應急預案。

一、兩種情況下的停電處理方法及首要措施。

1、接到停電通知的情況:

    在接到停電通知的情況下,人力資源部應事先將停電事由、時間報告給公司領導,并知會前臺總機先行電話通知各部門停電事宜,後以電子郵件、粘貼停電通知的形式發佈停電消息。同時,人力資源部電工應主動配合各生產部門做好停電前各區域重要設備停機運行的應變處理工作

2、在沒有接到任何通知、突然發生停電的情況:

在沒有接到任何通知、突然發生停電的情況下,人力資源部負責人應立即通知電工到位,確認是內部故障停電還是外部停電。若系內部故障停電,應立即查找原因採取措施,防止故障擴大;若系外部停電,一方面要防止突然來電引發事故,一方面致電供電公司查詢停電情況,瞭解何時恢復供電,並將瞭解的情況通知公司領導及相關部門。

二、停電應急預案。

 1、在有通知的停電情況下,對於有多路電源供電的設備,如所有三線電路機臺、冷熱沖機、中央空調、循環水泵、電腦、振動機、測試儀及所有不帶自動保護裝置的設備,用電部門負責人應立即通過各電源間倒閘開關關閉電源。

2、若在沒有通知的外部故障停電,電工須拉開低壓總開關、拉開進線開關,防止來電後可能造成的設備損壞或人身傷害;同時各用電部門負責人應立即對所有三線電路機臺和所有不帶自動保護裝置的設備通過各電源間倒閘開關關閉電源。

3、停電時段,各崗位負責人應及時安撫好員工,不要吵鬧、串崗及到處走動,應坐在本崗位上耐心等待,以最終確定恢復正常通電時止。同時知會各部門以正常操作程式首先打開區域總開關、機臺控制開關,開始運行作業。

 4、根據停電範圍與可能的停電時間啟動相應應急保安措施,門衛人員應加強警戒與巡視,加強車間的出入門口的檢查工作

5、配備應急照明燈、必要的應急物資(處理內部電力故障需要的一些常用維修設備和材料)。平時定期對內部的電路設施進行檢查,如發電機、應急燈、出口指示、人流導向指示燈等,有效提高突發停電事件應急能力。

三、應急聯絡姓名、電話:


您的支持是分享的动力

上一篇:管理寓言:不要做愚蠢的公鸡
下一篇:公共娛樂管理辦法

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到