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HR369人力资源网招聘官训练营:名家破局招聘难题活动-花絮
2016-03-28 11:40:18   来源:HR369人力资源网   评论:0

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人力资源供给结构随着市场格局的变化而变化。从企业的组织机构变革到管理模式的突变,而导致人力资源的索取发生了根本性的变化。企业之前的优势和人力资源从业者本身具备的经验条件似乎忽然间变的不再具备优势,反之被弱势了。面对这样的突变,人力资源从业者压力倍增,如何突破现有的招聘难题获得更优秀的人才成了每个企业的首要任务。

发布广告,坐等简历的时代已成过去!挖掘“被动型”人才是当下企业招聘的重头。招聘人人能做,效果不尽相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。随着移动互联的发展与渗透,人才信息渠道不断革新。网络的广阔性、全球性的特点,存载着巨大的资源,但是对于一般企业招聘来说如何在浩瀚的互联网海洋里精准定位目标,深度挖掘资源,获取优秀人才已成为招聘团队的头等大事。

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