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就业率98% 广东技校生从高就业迈向体面就业

评论 2018-04-28 10:38:18来源:羊城晚报热度:

记者走访多所技工院校了解到,一些行业巨头开出丰厚的薪酬待遇,顶岗实习期间的月薪都达到4000-5000元,正式转正后最高可过万元。

技能型人才到底多“受宠”?高达98%以上的就业率会给你答案,只要进技校的招聘会场,马上就能感受到企业转型升级后对技能人才的渴望。记者走访多所技工院校了解到,一些行业巨头开出丰厚的薪酬待遇,顶岗实习期间的月薪都达到4000-5000元,正式转正后最高可过万元。连明年才毕业的实习生,企业都抢着要,起薪4500元以上,有些企业甚至开出万元的高薪。

技校生有多抢手?

就业率高达98%以上

技工院校学生到底有多抢手?先来看看学校的就业率:广东省技师学院近三年平均就业率达99.2%,顶岗实习率达99.5%;广东省南方技师学院,办学至今,共毕业7.5万多名学生,就业率达99%;广州市轻工技师学院,就业率达99.04%……记者从广东省人社厅了解到,近年来,广东技工院校毕业生越来越抢手,就业率每年都在98%以上。

近年来,随着社会的发展,技工院校的校园招聘会,一年比一年火爆。各大企业纷纷翘首以盼,希望能够成功进场“抢人”。往往2000个技校毕业生,能引来百家企业提供的近万个职位。记者在采访时,不少技校生表示:“就业根本不是问题,就看你想怎么就业。”

去年,在广东省城市建设技师学院的校园招聘会上,共吸引中交四航、光明乳业、机器人协会、海尔集团、万科集团等193家用人单位在校园内“筑巢引凤”,向1510名毕业生提供4832个工作岗位,求人倍率达3.2。

记者了解到,随着产业结构调整和转型升级,制造业的机器化、自动化水平不断提升,如海尔集团的生产车间达到90%的自动化程度。自动化水平的提升,需要机器的操控手和维保人员,技工院校的学生成为抢手的“香饽饽”。

作为国内最早开设珠宝专业的技工院校,广州南华工贸高级技校珠宝专业的毕业生就业率高达100%。记者了解到,该校珠宝专业毕业生有600人,一直供不应求。该校相关负责人表示:“企业想招六七十人,我们最多只能给二三十人,要优先照顾周大福、钻石世家等合作企业。”

记者在招聘会现场发现,连还没毕业的实习生,企业都抢着要,起薪4500元以上,有些企业甚至开出7000元的高薪。就读广州市交通技师学院的陈同学,是钣金专业的学生。在去年的校园招聘上听说行业巨擘——特斯拉、宝马(中国)集团进场抢人,今年才毕业的他在打听情况的时候,收到不少企业投来的橄榄枝。

技校生待遇如何 ?

毕业后薪酬最高可过万

技校生毕业后待遇如何?广州市机电技师学院副院长李红强表示,在待遇方面,学生的顶岗实习补贴每年上涨500元左右,去年平均达到4000元,今年起薪4500元。学生经过一年的顶岗实习,待正式毕业转正后,月薪可达6000元及以上了。在一个校园招聘会上,机器人专业的书源告诉记者,自己只投了两家企业,已有一家当场发出“邀请函”。“岗位肯定是不缺的,就看自己愿不愿意去,去哪一家。”对于顶岗实习的薪酬,书源表示这并非是重点,主要目的是学习,还是要看企业是否能提供技能学习的机会与环境。在随后的一小时内,书源所投的5家企业都对他表示欢迎,薪水从3000元到5000元不等。

广东多所技工院校招生办负责人告诉记者:“近年来,技校生常常供不应求,待遇水平也是一年一个台阶。”据介绍,该校的毕业生转正后,月薪4000-6000元只属于中等水平,一些优秀的毕业生月收入能过万元。

技校生有哪些特点 ?

踏实肯吃苦但缺规划

“技校生的一大优势,就是能够沉下心去。”海尔集团生产总监李飞表示,技校生大多踏实肯干,不怕脏累,而且专业技能衔接得好,上手快。

记者了解到,随着企业的自动化生产水平越高,需要高技能人才进行机器的操控与维保,因此提升高技能人才的薪酬待遇、加强校企合作已成为新趋势。

但相较于高校生,技校生在工作中还是显现出一些“短板”,不少企业招聘负责人表示,技校生最明显的短板,是对未来的职业规划不太清晰,对岗位、工作等发展缺乏自己的想法。“建议学校、家长要对其加强引导,以进一步发挥他们的潜能”。

技校生青睐怎样的企业?

先看平台再看发展

那么技校生们又是如何选择企业的呢?记者走访多所技校了解到,在校园招聘会上,一些行业巨擘最受学生关注,这些摊位前往往挤满了前来咨询、面试的学生。

虽然大企业知名度高,但记者了解到,这些大企业开出的工资并没有比同行业其他企业高出多少,甚至有些还比不上同行企业。

广东省技师学院的陈同学表示,比起待遇,自己更看重平台和未来的发展:“我希望自己工作后还能继续学习,继续充实自己。所以在招聘时,选择的是一些行业龙头企业,这些企业的平台更大些,对我以后的成长有帮助。”

此外,创新型企业也成为技校生的首选。广州市轻工技师学院张同学表示,创业创新型企业更加注重个人想法和创新,只要有一个好点子,就能带着团队开发,收入自然与付出成正比。

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