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北森2018中国企业招聘大数据众说,北京广州两站完美落幕!

评论 2018-05-25 09:17:49来源:HR369人力资源网热度:

5月24日,由北森云计算主办的「2018中国企业招聘大数据众说:从人才争夺到人才精细化运营」峰会北京站、广州站圆满落幕,近800位HR高层参与,一起探寻精细化运营突破人才招聘困局的最佳路径。
       5月24日,由北森云计算主办的「2018中国企业招聘大数据众说:从人才争夺到人才精细化运营」峰会北京站、广州站圆满落幕,近800位HR高层参与,一起探寻精细化运营突破人才招聘困局的最佳路径。
       在此之前,北森在上海已经举办过首站峰会,成绩不俗,在职场社交平台脉脉职播中观看人数超过35万,同时在线观看人数超过8万人。北京站、广州站依旧人气不减,这也反映了企业对北森大数据报告以及实践洞见的认可。
北京站
北森首席解决方案、产品专家 任君欣:精细化 自渠道
 
       峰会开始,北森首席解决方案、产品专家 任君欣 以丰富的理论和实践经验详尽解读了《北森2017-2018中国企业招聘指数(BRI)报告》四大篇章。
 
北森软件管理部&软件售前咨询部总经理 张磊:AI,颠覆传统、预见未来
 
       北森软件管理部&软件售前咨询部总经理 张磊阐述了AI在招聘场景中究竟如何为HR赋能。
 
凤凰网 人力资源总经理 李琳 & 凤凰网雇主品牌负责人 罗星:大数据时代的企业招聘管理升级
 
       凤凰网雇主品牌负责人 罗星表示,利用“大数据”时代下的招聘创新,在需求提出、招聘过程、Offer、入职这4个阶段均有支持和保障。凤凰网 人力资源总经理 李琳 总结了HR如何成为业务部门partner的具体方案。
  
易点租 招聘总监 张荣亮 :招聘我们这样做
 
       易点租 招聘总监 张荣亮以自身企业为例,表示会从招聘团队骨干成员组建、团队文化建设、管理工具三方面攻克招聘难题。
 
北森 人才管理事业部总监 魏一凡:连接、适配、激活
 
       北森人才管理事业部总监 魏一凡表示,好学校出现好学生比例较高,但一般学校的好学生比例也不低,详细说明了北森2018校招主张:连接、适配、激活。
 
北森 软件售前咨询部顾问 吴洁:科技驱动 加速整合
 
       北森软件售前咨询部顾问 吴洁 深度解释了2018北森校园招聘全新解决方案,这将整合整体筹划、品牌宣传、角色协同、精准识人、分析优化全阶段的能力助力HR校招致胜。
 
京东方(BOE)集团 校园招聘部负责人 张佳欢 :构建校招影响圈
 
       京东方(BOE)集团 校园招聘部负责人 张佳欢先介绍了战略转型下京东方的校招面临的挑战,又说明了其全生命周期的校招矩阵。
 
 
       征和控股 HRVP 王刚、东旭蓝天智慧能源公司 常务副总经理 赵洋、完美世界 HRD 杨巧稚、北森首席解决方案、产品专家 任君欣 在Panel环节思想交锋,现场掌声阵阵!
 
广州站
北森软件售前咨询部 总监 叶其芳:《北森2017-2018中国企业招聘指数(BRI)报告》
 
       北森软件售前咨询部总监 叶其芳进行了详尽的报告解读。
 
高新兴科技集团 人力资源副总监 李晓明:精准招聘
 
       高新兴科技集团 人力资源副总监 李晓明 介绍了招聘面临的问题和挑战以及精准招聘的探索和实践。
 
北森人才管理事业部 高级总监 顾明:“连接 适配 激活”
 
       北森人才管理事业部高级总监 顾明 以“连接 适配 激活”为主题带来了校招解决方案分享。
 
远光软件股份有限公司 人力资源总监 袁绣华:人才保留”
 
       远光软件股份有限公司 人力资源总监 袁绣华提出了4大观点:
       1. 人才保留的本质是人才吸引;
       2. 人才吸引贯穿员工全生命周期, 一切都是动态变化的;
       3. 小企业拍脑袋,大公司靠机制;
       4. 互相喜欢最重要,要致力于提升相处的愉悦度。
 
Q&A环节,互动频频
 
       北森中国企业招聘大数据众说已连续举办2届,除上海、北京、广州外,也将在深圳、天津、成都5城落地。北森基于其Ocean Analytics大数据分析的能力,每年输出招聘指数报告,洞察招聘趋势。同时北森权威专家讲师们也会进行详尽的报告解读,输出解决方案,更有行业标杆分享给出实际心得。成立16年,北森凭借产品一体化、PaaS平台和AI大数据等独特优势助力中国企业人才管理迈向成功,未来更将继续!
 

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