HR369人力资源网 > 新闻 > 行业动态 > 美调查称:四成科技业员工有年龄恐慌症 忧被裁员

美调查称:四成科技业员工有年龄恐慌症 忧被裁员

2017-10-25 10:15:59来源:中国新闻网热度:评论

美国《世界日报》编译称,就业网站“Indeed”于美国当地时间10月20日公布一项调查报告说,超过40%的科技公司员工担心自己因年长而被裁员;18%科技公司员工担心科技业存在年龄歧视,恐因年纪增长而失业。

美国《世界日报》编译称,就业网站“Indeed”于美国当地时间10月20日公布一项调查报告说,超过40%的科技公司员工担心自己因年长而被裁员;18%科技公司员工担心科技业存在年龄歧视,恐因年纪增长而失业。

资料图:一硅谷创业公司展示研发成果。 中新社记者 毛建军 摄

  文章摘编如下:

  科技公司近年来喜欢公布员工的“多元化”情况,包括性别、族裔的多元,却从来不公布员工的年龄。今年暑假,美国某搜索网站被揭露遭300人提告,案子已成为集体诉讼案。提告者指责该搜索网站存在年龄歧视。其他的硅谷科技公司也都受到年龄歧视的指责。

  Indeed雇用独立调查公司,进行这次的调查,总共访问了1000名科技公司员工,这些员工的平均工作资历为15年又9个月。

  调查在9月进行,发现科技业46%的员工年龄大致在20岁至34岁。36%的受访者说,他们工作的公司平均年龄只有31岁至35岁。17%的人说,在职员工平均年龄只有20岁至30岁。

  这项调查又发现,圣荷西和旧金山两个都会区是所有科技人找工作最多的地区。这个发现否定了一个硅谷传说:人们一直以为硅谷的科技公司大都只聘用年轻人,因此逼使年龄较长的求职人到硅谷以外的地方找工作


您的支持是分享的动力

上一篇:共享单车首个并购案诞生:永安行拿下哈罗单车
下一篇:最后一页

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到