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金柚网解读:企业如何高效破解社保管理之“烦”

2016-06-03 14:44:59来源:HR369人力资源网热度:评论

时间对于HR是非常宝贵,必须高效利用工作日时间来处理招聘、培训、薪酬、绩效和福利、员工关系、各种部门协调等这些事情。因此,常常听到HR抱怨:时间不够用!事情太繁琐!

时间对于HR是非常宝贵,必须高效利用工作日时间来处理招聘、培训、薪酬、绩效和福利、员工关系、各种部门协调等这些事情。因此,常常听到HR抱怨:时间不够用!事情太繁琐!

其中,最为HR所诟病的就是处理公司社保方面的事项。

在处理社保相关业务时,HR期间大概要填写47张表格,且必须要熟练掌握,不然就会耽误缴纳时间。

并且,还可能碰到各种情况,比如:第一次柜台办理,搞不清楚办理流程,填不清楚员工的资料。有统计,78%的新人所递交的社保表格是无法过关的。另外。诸如拉参保凭证、社保证明材料提交等小事,也是技术含量不高,但过程却极为繁杂。简而言之,耗时耗力。而具体到最为关键的社保增减员操作,则是更加。

因为社保增减员的操作是根据“员工社保基数的核算+申报”得出,公司规模越大、人员越多,数据就越复杂,稍不留心就会申报出错,极有可能造成公司损失,导致员工生活保障缺失。
而以上还只是较为HR日常工作的一个社保操作。如果遇到员工生育或工伤时,那就不是几天能办完的事情了。窗口办理 等待排队,材料准备,这些程序往往会耗掉你的大部分精力。

金柚网是全国首家100%在线人力资源服务平台,依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式,为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务,更有薪酬管理、商业保险、人事管理及福利商城等一站式人力资源在线管理服务,致力于让人力资源变的更简单。

将社保交给金柚网,HR的社保管理难题就能迎刃而解。HR可以有更多的时间专注在企业人才战略建设、团队文化内核建设以及业务战略规划等核心工作上。


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