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盘点制造业近三年大型罢工事件

2014-05-27 09:13:22来源:凤凰财经热度:评论

近年来,劳工罢工事件在数量上与规模上都称上升势态。据统计,2014年至今,中国国内发生的罢工数量超过去年同期三分之一。随着劳动力成本上升以及工人维权意识的觉醒,劳资矛盾日渐凸显。

近年来,劳工罢工事件在数量上与规模上都称上升势态。据统计,2014年至今,中国国内发生的罢工数量超过去年同期三分之一。随着劳动力成本上升以及工人维权意识的觉醒,劳资矛盾日渐凸显。近年来公司罢工事件,如下:

1.TOTO上海工厂

规模:一千人左右

时间:2014年5月6日~ 5月9日

起因:本月6日,位于上海市松江区的TOTO工厂向工会提出了新的工资体系,工厂的员工之间却传出了要减少工资的传闻。

经过:中国员工对这一工资体系表示不满,因此要求工厂的日籍总经理辞职,工厂内的监视摄像机也遭到破坏。7日之后,情况有所缓解,但是罢工依然继续。工厂内的日本国旗和公司旗已被降下。

结果:5月9日结束了为期4天的罢工,TOTO方面接受了工人的要求,同意加薪、维持现有薪酬结构并任命了一位新的经理。Toto称,这座位于上海松江区的工厂于5月12日复工。罢工对公司利润的影响不大

TOTO工厂简介:TOTO公司由大仓和亲于1917年创立,最初名为东洋陶器株式会社,随后更名为TOTO(东陶机器株式会社)。1923年,关东大地震给东京带来了毁灭性破坏。在灾后重建中,排水系统的大规模建造,使卫生洁具的需求量急剧上升。1946年,第二次世界大战后,TOTO开始生产制造金属配件、水龙头以及陶瓷品。1994年,TOTO将其业务推广到中国内地。

2.广东裕元鞋厂罢工

规模:4万人左右

时间:2014年4月14日~4月25日

起因:罢工工人们称,裕元集团为他们缴纳养老金时,以他们的基本工资、而非总工资作为计算基数。由于加班和其它补贴,大多数工人拿到的收入比基本工资高出很多。东莞官方工会对此展开了调查,调查结果称,裕元集团应对这些工人作出补偿。

结果:为解决员工诉求,裕元集团17日宣布调整员工福利金,并于21日贴出了调整社保、住房公积金方案,以及一份关于工友生活津贴的方案。其方案透露要根据国家相关法律,法规,社保将从2014年5月1日依法足额缴存,根据员工的意愿,依法办理养老保险补缴;关于住房公积金,从2014年5月1日依法足额缴存,根据员工的意愿,依法补缴。各厂成立社保及住房公积金协助办理办公室。并决定从5月1日起每人每月发给生活津贴230元。据华尔街日报消息,此次罢工为裕元造成6000万美金的损失。

裕元集团简介:东莞裕元鞋厂隶属于台湾宝成集团,位于东莞市高埗镇﹐裕元集团是全球最大的运动鞋生产商,客户包括阿迪达斯(Adidas)和耐克(Nike),为全球30多家著名品牌鞋类产品公司进行代工。据裕元集团25日对外发布的消息显示,集团在高埗鞋厂聘用员工总数约4.5万人。耐克称考虑准备转移生产基地。


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