HR369人力资源网 > 新闻 > 行业动态 > 苹果供应商曝劳工问题:和硕违规严重 正文

苹果供应商曝劳工问题:和硕违规严重

2013-07-30 10:19:43来源:腾讯科技热度:评论

中国劳工观察执行主任李强今天在一份声明中说,和硕联合工厂“的违规情况比富士康还严重”。上述苹果发言人说,“我们将对新指控进行调查,采取必要的措施,并公布违背我们行为规范的行为。我们劳动对违规行为零容忍。”

北京时间7月29日消息,据国外媒体报道,苹果称,该公司将对劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)指责和硕联合旗下3家工厂使用童工、工资低、劳动时间过长等问题展开调查。

苹果供应商再曝劳工问题:和硕违规现象严重

苹果供应商再曝劳工问题:和硕违规现象严重 

中国劳工观察今天发表报告称,在3-7月份对和硕联合旗下3家工厂调查期间,发现至少86起劳动违规情况。苹果发言人今天在接受采访时说,过去数月,苹果与和硕联合进行了“密切接触”,报告包含“新问题”

去年富士康等供应商的工作环境受到人权保护机构批评后,苹果成为首家加入公平劳工协会的科技公司。

中国劳工观察执行主任李强(li Qiang,音译)今天在一份声明中说,和硕联合工厂“的违规情况比富士康还严重”。上述苹果发言人说,“我们将对新指控进行调查,采取必要的措施,并公布违背我们行为规范的行为。我们劳动对违规行为零容忍。”

和硕联合首席财务官林秋炭(Charles lin)今天在接受电话采访时表示,该公司尚未见到中国劳工观察的报告。和硕联合在中国的工厂没有使用童工,过去2-3个月员工每周工作时间平均为45-50小时。

中国劳工观察称,和硕联合的86起违规事件中,有36起触犯了法律,另外56起不符合道德规范。


您的支持是分享的动力

上一篇:企业将面临巨大人才缺口 HRO助企业留住人才
下一篇:华为中兴打响人才大战 本科起薪9000

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到