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成都人才蓝皮书发布 2016年本科人才平均月薪7903元

2017-12-13 15:08:38来源:成都商报热度:评论

知道吗?截至2016年底,成都地区人才总量已达到460.76万人。占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人,增幅8.55%。

知道吗?截至2016年底,成都地区人才总量已达到460.76万人。占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人,增幅8.55%。

今(12)日,记者从成都市人社局获悉,成都市人社局发布了《2016年成都市人才资源状况报告》和《成都市人才开发指引2017》,也就是成都人才蓝皮书和白皮书。

蓝皮书主要内容包含成都地区人才大数据、成都市人才分类数据、人才供需状况、人才建设情况和编制说明等五个部分,对成都地区和全市人才资源总量、层次及分布结构等作了统计分析。

白皮书则聚焦重点人才和紧缺人才等,主要内容包含重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录,和重点领域(行业)行业人才开发目录等。

记者从白皮书中了解到,在成都市重点产业、重点领域的急需紧缺人才中,包括生物工程研发师、精神科医师、园艺师、新经济复合型人才等,紧缺指数都是三颗星,属于最紧缺行列。

▲两院院士学科分布

成都人才状况

本科人才平均薪酬达到7903元

记者从蓝皮书中了解到,截至2016年底,成都地区人才总量460.76万人。其中,党政人才12.16万人,占人才总量的2.64%;企业经营管理人才32.74万人,占7.10%;专业技术人才205.32万人,占44.56%;技能人才169.03万人,占36.69%;农村实用人才40.26万人,占8.74%;社会工作人才1.25万人,占0.27%。

截至2016年底,成都地区共有两院院士32人,其中,中国科学院院士12人,中国工程院院士21人,1人为“双院士”。

成都市持证工作半年以上的外国人才3023人,近5年留学回国人员约1.6万人,其中国家“千人计划”专家169人,省“千人计划”专家672人,创办的企业超过4000家,总投资1000余亿元。留学回国人员就业单位所处产业主要集中在新能源、新材料、现代金融、电子信息、生物制药等。

流入成都的人才中,哪些专业领域的人才流入最多?

根据蓝皮书,机械行业人才净流入占比排全行业第一位,高达12.50%;排在第二、第三位的是建筑、电子信息,其人才净流入占比分别为9.30%与8.80%;计算机则以8.40%,占比名列第四。

从学历结构上来看,全市各类人才中,具有大专以上学历或者初级以上职称的人员237.22万人,占人才总量的58.08%。

依照学历分类来看薪酬水平,2016年,成都研究生人才(含博士、硕士)月薪平均达到14423元/月;大学本科生人才(此处指不同年龄层的本科类人才)月薪平均达到7903元/月;大学专科人才月薪平均达5556元/月。

▲学历薪酬水平

重点招引什么类型?

成都重点招引7类人才

在成都人才白皮书中,重点人才招引目录列出了7类成都正重点招引的人才类型。

分别是,国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才,以及民间优才。

其中,国际顶尖人才包括诺贝尔奖获得者、中国两院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

国家级领军人才包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选等。

地方级领军人才包括四川省“千人计划”人选;“成都人才计划”人选;全国技术能手等。

高级人才包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才等。

创客人才包括海内外高校在读,或毕业10年内在蓉开展创意转化等创业实践活动,并带动创业创新的人才。

基础人才包括普通高校毕业生;取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生。

民间优才则包括有特点、有专长、有影响,其创造性成果得到社会认可,并做出较大贡献的民间人才。

哪些领域人才最紧缺?

如果你是新经济复合型人才,成都需要你

都有哪些领域人才最紧缺?在成都人才白皮书中,详细披露了成都市的重点产业急需紧缺人才开发目录,以及重点领域(行业)人才开发目录。目录中除了包括岗位名称、专业需求、资历要求、能力要求等,还标注了相应的人才紧缺状况、紧缺指数,以及紧缺区域。

例如,汽车制造产业中,汽车研发工程师的人才紧缺指数就达到三颗星。其人才紧缺状况为“质量紧缺、供给紧缺、动态紧缺”。但这一岗位的资历要求,需要达到硕士级以上学历,5年以上汽车和研发设计经验。

再如生物医药领域的医药研发工程师和制药技术工程师,也均达到三颗星的紧缺指数,其数量、质量都紧缺。

人工智能产业领域,人工智能架构师紧缺指数也是三颗星,但人才紧缺状况属于质量紧缺,而非数量紧缺。

文化创意产业中,声乐表演、曲艺表演、器乐表演,都是三星级紧缺,并且都属于质量紧缺状况。而曲艺表演还存在数量紧缺。在区域导向方面,这三类岗位的紧缺区域主要为成华区、蒲江县,以及彭州市。

健康服务业中,儿科医师、精神科医师等也属于三星级紧缺,属于数量紧缺和供给紧缺状况,并且在全市都有需求。

都市休闲农业中,园艺师、园区规划等岗位也是紧缺指数三颗星,数量、质量都紧缺。

在新经济领域,新经济复合型人才的紧缺指数也是三颗星,需求的区域导向为全市,数量、质量、供给都紧缺。并且,该类人才不限专业。

在文化行业中,新闻出版、文化工作人员也属于三颗星紧缺,区域主要在温江区。主要是质量紧缺。


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