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广东:最低工资明年上涨将超16%

2011-11-05 19:13:24来源:热度:评论

广东省人力资源和社会保障厅拟於明年1月1日起调高最低工资,现考虑两套方案:方案一為平均加约16%;方案二為平均加约17.9%。

——港商称吃不消盼设缓衝期

香港文汇报讯(记者 李永青) 据特区政府驻粤办向本港商会发放的资料,广东省人力资源和社会保障厅拟於明年1月1日起调高最低工资,现考虑两套方案:方案一為平均加约16%;方案二為平均加约17.9%。有商会人士坦言,若最低工资加17.9%,总人力成本将升三成,加上现时欧美经济如此差,港商实在吃不消,希望能设立缓衝期,否则只会迫港商收缩规模,甚至结业。

香港付货人委员会执行总干事何立基表示,现时欧美市况非常恶劣,买家採购意欲低,且叫价非常「狼死」,很多厂家根本无利可图,不少厂家感到意兴阑珊,打算提早「收炉」过农历新年。若明年广东决定提高最低工资,厂家的经营会十分艰难,届时厂家既要面对劳动成本上涨的压力,却又无法向买家提价,实在令人感到头痛,不排除一些厂家会因此而选择结业。

许多企业老板可能不得不把企业关门

近几年国内最低工资的上调,让一些外资开始惊呼:“中国制造开始变得贵了!”要指出的是,中国制造变贵只是一个开始,成本上升是一个长期趋势。据我们掌握的情况,广东省明年将会再度上调最低工资标准。来自香港特区政府驻粤办的通知称,广东省人力资源和社会保障部拟于明年1月再提高最低工资标准,并有两套调整方案向各界征求意见。两个方案将广东不同地区分为四类,第一类为广州、第二类是珠海、佛山、东莞及中山、第三类是汕头、惠州及江门,第四类是其他城市(深圳特区不包括在方案内)。按照建议方案一,广东全省平均工资提高16%,其中第一类增加200元人民币、第二类增加170元,第三类及第四类则增加150元。按第二套方案,全省提高约17.9%,其中第一类增220元、第二类增190元、第三及第四类则增170元。市场人士表示,如果广东明年再度大幅提升最低工资,将令业界的成本大增。香港工业总会副主席郭振华称,由于最低工资、增加社保上缴比例、住房公积金等因素,现在企业的劳务成本已较此前上升了30%-40%。郭振华表示,珠三角许多企业以前的利润率在15%-20%,现在只有近5%,如果再度大幅提升劳动力成本,许多企业老板可能不得不把企业关门了。

总人力成本料升近三成

香港工业总会副主席郭振华则估计,若最低工资提高17.9%,相关保险及加班费等亦会提高,总人力成本将上升近三成,以目前外围市况,根本无法将加幅转嫁给客户,但目前不少代工厂家毛利率低於10%,若明年再加人工,这些厂家真的不知如何经营下去。

郭振华坦言,即使困难重重,但港商要有心理準备,未来内地营运成本仍会不断上升,必须透过提高自动化比率及增加產品附加值对抗衡挑战,并相信部分厂家会在湖南、江西等成本较低的地方设厂,以减轻成本。

他估计,製衣、鞋类、玩具等工密集型的行业受压较大,因此它们的生產都需要大量人力,无法完全以机械取替。

厂商结业 民工最终受害

製衣厂董事巢国明亦说,明白内地要透过提高最低工资来提升一般民工收入,但目前市况实在很差,希望内地相关部委推出新政策时,能体谅厂家的苦况,否则厂家做不了下去,最终受害的都是广大民工。

香港中华总商会会长蔡冠深则表示,由於港资企业的订单大多是提前半年签订,其劳动成本也是按之前的工资水平核算的,如果短时间内调高最低工资,则这些订单收益将会受损。他希望政府在进行调高最低工资水平的决策时,能给予一个调整的缓衝期。

据了解,广东省拟调整企业职工最低工资标準,是為了充分发挥最低工资的保障作用,以及促进社会和谐发展。有关调整方案的考虑因素包括:贯彻落实中央有关决策精神的要求、广东省经济保持平稳较快增长,低收入劳动者工资收入需与经济社会发展相调、物价价格上涨、全国各省市最低工资水準逐步提高、及缩小高低收入群体收入差距。


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